Real Sharing Economy

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Mogelpackungen Nicht überall wo Sharing Economy draufsteht, ist auch wirklich Sharing Economy drin. Unternehmen wie AirBNB, Uber und Co. betreiben zwar Plattform Geschäftsmodelle, welche das Read more …

Gute Idee, Bitte kopieren!

Wir wissen  – auch ohne Kluge Menschen zu zitieren – dass man viele Ideen benötigt, um eine gute Idee zu finden. Außerdem wissen wir, dass Read more …

Wie man der beste Koch der Welt wird

Wie man der beste Koch der Welt wird

elBulli und die Kultur des Experimentierens Waren Sie schon einmal an der Costa Brava? In dem kleinen und beschaulichem Küstenort Roses, nah bei Girona war Read more …

Starte mit Warum – der innere Antreiber für innovative Unternehmen und Menschen

Was ist Ihr Job in ihrem Unternehmen? Diese Fragen können alle von uns zu 100 % beantworten. Wie machen Sie ihren Job? Hier wird der Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalressourcenanpassung (Teil 10)

Nach einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Bain & Company steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau. Read more …

Fake it Till you make it – günstiges Testen von Ideen und Geschäftsmodellen

Es ist 1999 und Nick Swinmurn läuft durch die Straßen von San Francisco auf der Suche nach neuen Schuhen. Doch was er in den Läden Read more …

Blockchain Safari

Lust auf eine Safari?

Bitcon/Blockchain Safari: Vielleicht auch etwas für Sie?   Die Themen Bitcoin und Blockchain sind in der genossenschaftlichen Finanzgruppe längst angekommen. In der DZ Bank Gruppe Read more …

11 Bücher für GENOpreneure

Uns liegt genossenschaftliches Unternehmertum am Herzen. GENOpreneure sind und handeln anders als andere Unternehmer, zusätzlich geht es darum in der Zukunft und nicht mehr in Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalführung (Teil 9)

Für Agilität im eigenen Unternehmen zu sorgen, ist heute eine zentrale Herausforderung derjenigen, die Verantwortung in der Personalführung haben. Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalbindung (Teil 8)

Mit Blick auf knapper werdende Nachwuchskräfte und dem „War for Talents“ bekommt die Personalbindung und die Stärkung der Motivation der Mitarbeiter zentrale Bedeutung. Read more …