New Work Week

New Work Week

Ist es nur die Digitalisierung, welche die Veränderung der Arbeitswelt hervorruft? Oder haben wir es tatsächlich mit einem grundlegenden Sinneswandel bei Unternehmen und insbesondere bei Read more …

Wie wertbasierte Innovation gelingt.

Dies ist der 6. und vorerst letzte Teil des Gastbeitrags von Holger Gelhausen zum Thema „Wertbasierte Innovation“. Er gibt einen erste kurze Antwort darauf, wie Read more …

Was würde ich lieben, das Kunden lieben würden?

Dies ist der 5. Teil des Gastbeitrags von Holger Gelhausen zum Thema „Wertbasierte Innovation“, diesmal geht es darum Geschenke zu machen. Denn nur was wir Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalressourcenanpassung (Teil 10)

Nach einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Bain & Company steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau. Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalführung (Teil 9)

Für Agilität im eigenen Unternehmen zu sorgen, ist heute eine zentrale Herausforderung derjenigen, die Verantwortung in der Personalführung haben. Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalbindung (Teil 8)

Mit Blick auf knapper werdende Nachwuchskräfte und dem „War for Talents“ bekommt die Personalbindung und die Stärkung der Motivation der Mitarbeiter zentrale Bedeutung. Read more …

Gute Idee | Schlechte Idee – Warum bewerten so schwer ist

Ein junger Mann hat ein StartUp gegründet. Er sucht jetzt Investoren, die für jeweils 100.000 EUR Dollar für 10 % in seiner Firma einsteigen. Ein Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalentwicklung (Teil 7)

Aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland besteht mittel- und langfristig ein hoher Bedarf, eigene Mitarbeiter selbst aus- und weiterzubilden. Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personaleinsatz (Teil 6)

Im Rahmen des Personaleinsatzes sind Unternehmen dreifach gefordert: Aus Kundensicht sollte eine hohe Verfügbarkeit sichergestellt werden. Unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit wird ein „atmender“ Einsatz von Mitarbeiterkapazitäten benötigt. Aus Mitarbeitersicht sind schließlich Ansprüche an einen zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz zu berücksichtigen, der eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Read more …

Arbeitswelten 4.0 – Personalbeschaffung (Teil 5)

Im Rahmen der Personalbeschaffung wird das Internet bereits seit einigen Jahren zur Präsentation von Unternehmen als Arbeitgeber und als Angebotsplattform für offene Stellen genutzt. Ferner ermöglichen viele Personalabteilungen die papierlose Bewerbung per E-Mail und pflegen Kontakte und Netzwerke auf Karriereplattformen. Read more …